4月7日下午1：00，我司首届主管内部竞聘活动在二楼会议室拉开帷幕。在人事部刘晨、张波的组织和安排下，各部门代表齐聚一堂，就本次主管竞聘活动进行初步探讨。

本次活动，采取了宣讲会与现场互动相结合的方式。会议开始，人事部相关负责人向与会人员详细介绍了主管内部竞聘活动的目的、流程、竞聘要求以及时间安排等，各部门代表认真聆听宣讲内容，并就自己关注的岗位提出问题或发表意见。活动现场气氛热烈，大家积极建言献策，如讨论可否跨部门竞聘、咨询岗位待遇等。活动主办方本着公开民主的原则，也热心为竞聘人员答疑解惑。

员工纷纷表示，这次活动为大家提供了一个施展才能的平台，他们将把握机遇，在提升自己的同时有效推动公司的发展。

随着公司发展规模的不断扩大，人才建设被摆在越来越重要的位置。首届主管内部竞聘活动是我司在人才培养方面的创新举措，标志着我司在人才建设上迈出了重要一步。

截止日前，已有20名新老员工参加竞聘.

发布时间：2009/3/16 13:53:11  文章来源：大道物流